Was ist ApplyKick?
ApplyKick sucht Stellen und bewirbt sich für dich. Es bewertet neue Anzeigen anhand deines Lebenslaufs, deiner Jobtitel und deines Standorts, schreibt für jede Stelle einen angepassten CV (es formuliert Zeilen um, ändert aber nach eigener Aussage nie Arbeitgeber, Daten oder Titel) und füllt Bewerbungen auf Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Rippling und BambooHR von seinen eigenen Servern aus und schickt sie ab, sodass dein Computer aus sein kann.
Eine Chrome-Erweiterung füllt Formulare aus, während du zusiehst, darunter LinkedIn Easy Apply, Indeed und Seek, und arbeitet eine Warteschlange von Stellen ab, die du hinzufügst. Die Funktion Outreach findet Ansprechpersonen für Stellen, auf die du dich beworben hast, und entwirft eine Nachricht, die du selbst sendest.
Es ist ein kleiner Betrieb: Der Chrome Web Store nennt 62 Nutzer und einen Einzelentwickler in Toronto, und Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen nennen kein Unternehmen.
Was kostet ApplyKick?
| Tarif | Preis | Was enthalten ist |
|---|---|---|
| Free | $0 | 20 automatische Bewerbungen im Monat, Chrome-Erweiterung, tägliche Treffer |
| Pro | $9.99/month | Unbegrenzte automatische Bewerbungen, Fast mode |
Free ($0): 20 automatische Bewerbungen im Monat, die Chrome-Erweiterung und tägliche Treffer, ohne Karte. Pro $9.99/month: unbegrenzte automatische Bewerbungen und Fast mode; jederzeit kündbar, Gebühren in der Regel nicht erstattungsfähig. Die Website nennt außerdem Credit-basierte Tools zu $0.50 pro Bewerbung, ohne zu sagen, welche.
Lohnt sich ApplyKick?
Jobsuche in großer Zahl ist vor allem Abtippen. Jedes Unternehmensformular fragt nach demselben Werdegang, derselben Gehaltsfrage und demselben Lebenslauf-Upload, und ein ganzer Abend geht für eine Handvoll Bewerbungen drauf.
ApplyKick übernimmt das Abtippen. Es sortiert neue Anzeigen nach deinem Lebenslauf, schreibt deinen CV für jede neu und reicht die Bewerbung von seinen Servern aus im Bewerbungssystem des Arbeitgebers ein. Der Gratisplan deckt 20 Bewerbungen im Monat ab; Pro für $9.99 hebt die Grenze auf. Nach eigener Angabe dauert ein 10-Minuten-Formular 30 Sekunden.
Was es nicht tut: dich vorher fragen. Laut Nutzungsbedingungen ermächtigt das Einschalten von Auto-Apply ApplyKick, Bewerbungen mit deinem Profil auszufüllen und abzuschicken, und du bist für ihre Richtigkeit verantwortlich. Es gibt keinen Freigabebildschirm für jeden angepassten CV oder jede Screening-Antwort. Das Tool überspringt Fragen, die es nicht ehrlich beantworten kann, und markiert diese Stellen als für dich offen, doch ein umgeschriebener CV, den du nie gelesen hast, kann trotzdem unter deinem Namen bei einem Recruiter landen.
Der Haken: die Jobbörsen und das Kleingedruckte. LinkedIns User Agreement, Abschnitt 8.2, verbietet Bots, automatisierte Methoden und Browser-Add-ons für den Zugriff auf den Dienst, und LinkedIn kann Konten, die dagegen verstoßen, einschränken oder schließen; ApplyKicks Bedingungen schieben die Einhaltung der Regeln von Drittseiten dir zu und erwähnen LinkedIn nie. Bei den Daten speichert es Lebenslauf, Werdegang und Antworten sowie über die Erweiterung deine LinkedIn-Sitzung, doch die Datenschutzerklärung nennt kein Unternehmen, keine KI-Anbieter, keine Speicherdauer und nichts zum Training. Die Erweiterung hatte 62 Nutzer im Chrome Web Store.
Unser Fazit: Die automatische Bewerbung aus der Cloud auf Karriereseiten von Unternehmen ist die sicherere Hälfte, und selbst dort solltest du ein paar angepasste CVs lesen, bevor du ihm den Rest anvertraust. Halte es von dem LinkedIn-Konto fern, auf das deine Karriere angewiesen ist.
Wo es sich lohnt
Ein Junior-Softwareentwickler, der sich auf 100 Stellen im Monat bewirbt
Nicht mehr denselben Werdegang in Greenhouse und Lever eintippen
Lebenslauf hochladen, Titel und Orte festlegen und Pro für $9.99 aus der Cloud einreichen lassen; die ersten zehn angepassten CVs und Screening-Antworten lesen, bevor es unbeaufsichtigt läuft, da es keinen Prüfschritt gibt.
Eine Quereinsteigerin, die ein neues Feld austestet
Ein paar Dutzend Bewerbungen verschicken, ohne zu zahlen
Die 20 automatischen Bewerbungen im Monat im Gratisplan reichen, um zu sehen, ob Bewertungen und umgeschriebene CVs etwas taugen, bevor man eine Karte hinterlegt.
Ein Vertriebsleiter, dessen Netzwerk auf LinkedIn liegt
Easy Apply massenhaft nutzen, ohne das Konto zu verlieren
Die Erweiterung führt Easy Apply aus einer Warteschlange aus, aber LinkedIns User Agreement verbietet automatisierten Zugriff und erlaubt Sperren; Formulare einzeln unter Aufsicht auszufüllen ist die risikoärmere Nutzung.
Bevor du dich festlegst
- Einrichtung
- Konto anlegen, Lebenslauf, Titel und Orte hinzufügen, dann Auto-Apply einschalten oder die Chrome-Erweiterung installieren und eine Warteschlange aufbauen; bewertete Stellen kommen täglich.
- Integrationen
- Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Rippling und BambooHR in der Cloud; LinkedIn, Indeed und Seek über die Chrome-Erweiterung. Keine API.
- Daten und Datenschutz
- Speichert Name, E-Mail, Lebenslauf, Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten und Bewerbungsverlauf verschlüsselt; die Erweiterung hält Anmeldedaten und greift auf linkedin.com zu. Die Datenschutzerklärung nennt kein Unternehmen, keine KI-Anbieter und keine Speicherdauer und sagt nichts zum Training; Löschung auf Anfrage.
- Kosten im großen Maßstab
- Unbegrenzte Bewerbungen für $9.99 im Monat, etwa $120 im Jahr; die eigentlichen Kosten sind jeder Recruiter, der einen ungeprüften CV erhält, und ein eingeschränktes LinkedIn-Konto.
- Grenzen
- Keine Garantie, dass Arbeitgebersysteme eine Einreichung annehmen, Haftung auf drei Monatsgebühren begrenzt, Erstattungen in der Regel ausgeschlossen.
Was gut ist
- Bewirbt sich aus der Cloud auf Workday, Greenhouse, Lever, Ashby und anderen Bewerbungssystemen
- Angepasster CV pro Stelle, Arbeitgeber, Daten und Titel bleiben unverändert
- Überspringt Fragen, die es nicht ehrlich beantworten kann, und markiert sie
- Gratisplan deckt 20 Bewerbungen im Monat ab; Pro kostet $9.99
- Outreach-Entwürfe gehen erst raus, wenn du auf Senden drückst
Was nicht
- Kein Freigabeschritt, bevor eine Bewerbung abgeschickt wird
- LinkedIns User Agreement verbietet Bots und Browser-Add-ons, die den Zugriff automatisieren
- Datenschutzerklärung nennt kein Unternehmen, keine KI-Anbieter und keine Speicherdauer
- Training mit deinen Daten wird nicht behandelt
- 62 Nutzer im Chrome Web Store und ein einzelner Entwickler
Am besten für
Jobsuchende, die sich auf viele ähnliche Stellen auf Karriereseiten von Unternehmen bewerben, die angepassten CVs stichprobenartig prüfen und mit dem Kontorisiko leben können.
ApplyKick: häufige Fragen
- Lohnt sich ApplyKick?
- ApplyKick schickt für $9.99 im Monat Bewerbungen in deinem Namen ab, während du schläfst, aber nichts hält eine schlechte auf, und LinkedIns Regeln verbieten den Bot, der sie sendet. Wir bewerten es mit 2.6 von 5.
- Was kostet ApplyKick?
- Free ($0): 20 automatische Bewerbungen im Monat, die Chrome-Erweiterung und tägliche Treffer, ohne Karte. Pro $9.99/month: unbegrenzte automatische Bewerbungen und Fast mode; jederzeit kündbar, Gebühren in der Regel nicht erstattungsfähig. Die Website nennt außerdem Credit-basierte Tools zu $0.50 pro Bewerbung, ohne zu sagen, welche.
- Welche Nachteile hat ApplyKick?
- Kein Freigabeschritt, bevor eine Bewerbung abgeschickt wird; LinkedIns User Agreement verbietet Bots und Browser-Add-ons, die den Zugriff automatisieren; Datenschutzerklärung nennt kein Unternehmen, keine KI-Anbieter und keine Speicherdauer; Training mit deinen Daten wird nicht behandelt; 62 Nutzer im Chrome Web Store und ein einzelner Entwickler.
- Für wen eignet sich ApplyKick?
- Jobsuchende, die sich auf viele ähnliche Stellen auf Karriereseiten von Unternehmen bewerben, die angepassten CVs stichprobenartig prüfen und mit dem Kontorisiko leben können.
- Was kostet ApplyKick für ein Team oder im Produktivbetrieb?
- Unbegrenzte Bewerbungen für $9.99 im Monat, etwa $120 im Jahr; die eigentlichen Kosten sind jeder Recruiter, der einen ungeprüften CV erhält, und ein eingeschränktes LinkedIn-Konto.
- Ist ApplyKick sicher für Firmendaten?
- Speichert Name, E-Mail, Lebenslauf, Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten und Bewerbungsverlauf verschlüsselt; die Erweiterung hält Anmeldedaten und greift auf linkedin.com zu. Die Datenschutzerklärung nennt kein Unternehmen, keine KI-Anbieter und keine Speicherdauer und sagt nichts zum Training; Löschung auf Anfrage.
Antworten geprüft am 11. Nov. 2026.