Qu’est-ce que ApplyKick ?
ApplyKick cherche des offres et postule pour vous. Il note les nouvelles annonces selon votre CV, vos intitulés de poste et votre lieu, rédige un CV adapté par offre (il reformule des lignes mais, dit-il, ne change jamais les employeurs, les dates ni les intitulés) et remplit puis envoie les candidatures sur Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Rippling et BambooHR depuis ses propres serveurs, si bien que votre ordinateur peut rester éteint.
Une extension Chrome remplit les formulaires sous vos yeux, y compris LinkedIn Easy Apply, Indeed et Seek, et traite une file d'offres que vous ajoutez. Une fonction Outreach trouve des contacts de recrutement pour les offres auxquelles vous avez postulé et rédige un message que vous envoyez vous-même.
C'est une petite structure : le Chrome Web Store indique 62 utilisateurs et un développeur individuel à Toronto, et la politique de confidentialité comme les conditions ne nomment aucune société.
Combien coûte ApplyKick ?
| Offre | Prix | Ce qui est inclus |
|---|---|---|
| Free | $0 | 20 candidatures automatiques par mois, extension Chrome, correspondances quotidiennes |
| Pro | $9.99/month | Candidatures automatiques illimitées, Fast mode |
Free ($0) : 20 candidatures automatiques par mois, l'extension Chrome et des correspondances quotidiennes, sans carte. Pro $9.99/month : candidatures automatiques illimitées et Fast mode ; résiliable à tout moment, frais en général non remboursables. Le site mentionne aussi des outils à crédits à $0.50 par candidature sans préciser lesquels.
ApplyKick vaut-il le coup ?
Chercher un emploi en volume, c'est surtout ressaisir. Chaque formulaire d'entreprise demande le même parcours, la même question de salaire et le même dépôt de CV, et une soirée entière passe pour une poignée de candidatures.
ApplyKick prend en charge la ressaisie. Il classe les nouvelles annonces selon votre CV, réécrit votre CV pour chacune et dépose la candidature dans le système de recrutement de l'employeur depuis ses serveurs. L'offre gratuite couvre 20 candidatures par mois ; Pro, à $9.99, supprime la limite. Selon l'éditeur, un formulaire de 10 minutes prend 30 secondes.
Ce qu'il ne fait pas, c'est vous demander d'abord. Les conditions indiquent qu'activer la candidature automatique autorise ApplyKick à remplir et envoyer des candidatures avec votre profil, et que vous êtes responsable de leur exactitude. Il n'y a pas d'écran de validation pour chaque CV adapté ou réponse de présélection. L'outil saute les questions auxquelles il ne peut pas répondre honnêtement et signale ces offres comme demandant votre intervention, mais un CV réécrit que vous n'avez jamais lu peut tout de même arriver chez un recruteur sous votre nom.
Le hic : les sites d'emploi et les documents juridiques. Le User Agreement de LinkedIn, section 8.2, interdit les bots, les méthodes automatisées et les modules de navigateur pour accéder au service, et LinkedIn peut restreindre ou fermer les comptes en infraction ; les conditions d'ApplyKick vous laissent le respect des sites tiers et ne mentionnent jamais LinkedIn. Côté données, il conserve votre CV, votre parcours et vos réponses, plus votre session LinkedIn via l'extension, et pourtant la politique de confidentialité ne nomme ni société, ni fournisseurs d'IA, ni durée de conservation, et ne dit rien de l'entraînement. L'extension comptait 62 utilisateurs sur le Chrome Web Store.
Notre avis : la candidature automatique depuis le cloud vers les sites carrière des entreprises est la moitié la plus sûre, et même là, lisez quelques CV adaptés avant de lui confier le reste. Tenez-le à l'écart du compte LinkedIn dont dépend votre carrière.
Là où il fait la différence
Un développeur junior qui postule à 100 offres par mois
Ne plus ressaisir le même parcours dans Greenhouse et Lever
Importez le CV, fixez intitulés et lieux, et laissez Pro à $9.99 envoyer depuis le cloud ; lisez les dix premiers CV adaptés et réponses de présélection avant de le laisser seul, puisqu'il n'y a pas d'étape de relecture.
Une personne en reconversion qui teste un nouveau domaine
Envoyer quelques dizaines de candidatures sans payer
Les 20 candidatures automatiques par mois de l'offre gratuite suffisent pour juger des notes et des CV réécrits avant de donner une carte.
Une responsable commerciale dont le réseau est sur LinkedIn
Utiliser Easy Apply en masse sans perdre le compte
L'extension exécute Easy Apply depuis une file, mais le User Agreement de LinkedIn interdit l'accès automatisé et permet la suspension ; remplir les formulaires un par un sous vos yeux est l'usage le moins risqué.
Avant de vous engager
- Mise en route
- Créez un compte, ajoutez CV, intitulés et lieux, puis activez la candidature automatique ou installez l'extension Chrome et constituez une file ; les offres notées arrivent chaque jour.
- Intégrations
- Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Rippling et BambooHR dans le cloud ; LinkedIn, Indeed et Seek via l'extension Chrome. Pas d'API.
- Données et confidentialité
- Conserve, chiffrés, vos nom, e-mail, CV, parcours, formation, compétences et historique de candidatures ; l'extension garde des données d'authentification et accède à linkedin.com. La politique de confidentialité ne nomme ni société, ni fournisseurs d'IA, ni durée de conservation et ne dit rien de l'entraînement ; suppression sur demande.
- Coût à grande échelle
- Candidatures illimitées pour $9.99 par mois, environ $120 par an ; le vrai coût, c'est chaque recruteur qui reçoit un CV que vous n'avez pas vérifié, et un compte LinkedIn restreint.
- Limites
- Aucune garantie que les systèmes des employeurs acceptent un envoi, responsabilité plafonnée à trois mois de frais, remboursements en général exclus.
Les points forts
- Postule depuis le cloud sur Workday, Greenhouse, Lever, Ashby et d'autres systèmes de recrutement
- CV adapté par offre, employeurs, dates et intitulés inchangés
- Saute les questions auxquelles il ne peut pas répondre honnêtement et les signale
- L'offre gratuite couvre 20 candidatures par mois ; Pro coûte $9.99
- Les brouillons Outreach ne partent que lorsque vous cliquez sur envoyer
Les points faibles
- Aucune étape de validation avant l'envoi d'une candidature
- Le User Agreement de LinkedIn interdit les bots et modules de navigateur qui automatisent l'accès
- La politique de confidentialité ne nomme ni société, ni fournisseurs d'IA, ni durée de conservation
- L'entraînement sur vos données n'est pas abordé
- 62 utilisateurs sur le Chrome Web Store et un seul développeur
Idéal pour
Les candidats qui postulent à de nombreux postes similaires sur les sites carrière des entreprises, qui vérifieront par sondage les CV adaptés et acceptent le risque pour leur compte.
ApplyKick : questions fréquentes
- ApplyKick vaut-il le coup ?
- ApplyKick enverra des candidatures en votre nom pendant votre sommeil pour $9.99 par mois, mais rien n'empêche une mauvaise de partir, et les règles de LinkedIn interdisent le bot qui l'envoie. Nous lui donnons 2.6 sur 5.
- Combien coûte ApplyKick ?
- Free ($0) : 20 candidatures automatiques par mois, l'extension Chrome et des correspondances quotidiennes, sans carte. Pro $9.99/month : candidatures automatiques illimitées et Fast mode ; résiliable à tout moment, frais en général non remboursables. Le site mentionne aussi des outils à crédits à $0.50 par candidature sans préciser lesquels.
- Quels sont les inconvénients de ApplyKick ?
- Aucune étape de validation avant l'envoi d'une candidature; le User Agreement de LinkedIn interdit les bots et modules de navigateur qui automatisent l'accès; la politique de confidentialité ne nomme ni société, ni fournisseurs d'IA, ni durée de conservation; l'entraînement sur vos données n'est pas abordé; 62 utilisateurs sur le Chrome Web Store et un seul développeur.
- À qui s’adresse ApplyKick ?
- Les candidats qui postulent à de nombreux postes similaires sur les sites carrière des entreprises, qui vérifieront par sondage les CV adaptés et acceptent le risque pour leur compte.
- Combien coûte ApplyKick pour une équipe ou en production ?
- Candidatures illimitées pour $9.99 par mois, environ $120 par an ; le vrai coût, c'est chaque recruteur qui reçoit un CV que vous n'avez pas vérifié, et un compte LinkedIn restreint.
- ApplyKick est-il sûr pour les données de l’entreprise ?
- Conserve, chiffrés, vos nom, e-mail, CV, parcours, formation, compétences et historique de candidatures ; l'extension garde des données d'authentification et accède à linkedin.com. La politique de confidentialité ne nomme ni société, ni fournisseurs d'IA, ni durée de conservation et ne dit rien de l'entraînement ; suppression sur demande.
Réponses vérifiées le 11 nov. 2026.